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教师证考前辅导班现在报名晚吗?

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教师证考前辅导班现在报名晚吗?

发布日期:2020-11-20 作者: 点击:

教师职业前景从行业整体发展前景来看,主要分为四个方面:

(1)教师需求大

生儿育女高峰带动教师走俏,教育培训迎来发展高峰。数据显示,仅幼教岗位的需求,今年华东师范大学、上海师范大学学前教育毕业生的人数,就无法填补这一空缺。它还成为今年就业的一个亮点。受到金融危机影响,不少白领选择了创业培训,也让教育界迎来了发展的高峰,成为了应届毕业生的聚集地。

(2)教师的就业前景和形式

大学毕业生的就业形势一年比一年严峻,公务员、外企、国企等热门行业在求职人群心中成了“香饽饽”。近两年来,教师这一职业已成为新的热捧对象。然而,要成为一名教师并非易事,通过全国教师考前辅导成为上岗的必备条件。事实上,教师资格证并不难拿,但也不那么好拿,关键是要看考前准备

(3)福利有保障,工资待遇稳定

在当今竞争激烈的社会,这样的工作几乎不比公务员差,而且待遇稳定,福利也有保障,每年两次休假,社会的教育支出比例越来越高,而教师职业相对公务员而言,门槛要低很多。特别是现在国家规定,非师范类考生同样可以参加教师资格考试,而且,当不了人民教师一份“公粮”,私塾、私塾、社会各类培训班、正规教育培训企业等机构提供了大量的就业机会,同时待遇也不差。在这样的情况下,教师职业的火热也就不足为奇了。

教师证考前辅导

(4)教师行业的法律保护

2012年,新义务教育法正式实施。新义务教育法在对教师提出明确要求的同时,也强调:教师享有法律规定的权利,全社会要尊重教师,政府要保障教师的待遇…随着这项法律的实施,尊师重教的风气必将在全社会得到进一步弘扬。它们是:

1.健全农村教师工资待遇保障机

对农村教师工资的保障是义务教育阶段教师工资保障的重点和难点。其中,着重指出要“健全农村教师工资保障机制”。该法还规定,特殊教育教师享受特殊岗位津贴。少数民族地区和边远贫困地区的教师,享受贫困地区艰苦边远津贴。保证教职员工工资按规定发放,并逐步提高教职员工工资水平。这进一步明确了各级人民政府对义务教育阶段教师工资保障的责任。

2.义教教师的平均薪酬不低于当地公务员

《教师法》规定:教师的平均工资不得低于或者高于国家公务员的平均工资,并且应当逐步提高。该规定避免了因高校教师平均工资水平高而掩盖了中小学教师工资低的现实,能够有效地保证义务教育阶段教师的工资水平。

3.建立统一的义教教职体系

国家根据新义务教育法建立统一的义务教育教师职务体系。教学岗位分为初级岗位,中级岗位和高级岗位。《义务教育法》把义务教育阶段的教师职务系列统一起来,意味着“小学教师还可以评副教授”,有利于调动小学教师的积极性,吸引更多的高素质人才到小学任教,更好地提高教育质量。


本文网址:http://www.wenxianedu.com/news/405.html

关键词:教师证考前辅导,教师资格证,教师考前辅导

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